Alla inlägg: tor nov 2018

Västerås stad ska främja goda arbetsvillkor i restaurang- och konferensbranschen

Västerås stad ställer i dagsläget inga krav på att restauranger eller konferenslokaler som staden bokar ska ha kollektivavtal. Kollektivavtalet är till för att säkerställa att de anställdas rättigheter tillgodoses, att skäliga löner utbetalas samt att försäkringar för de anställda finns tecknande. Västerås stads verksamheter hyr ibland in sig på olika konferensanläggningar...

Samordna arbetet med jämställdhet och våldsprevention

Våld är ett av våra största jämställdhetsproblem. Var femte vuxen kvinna i Sverige har någon gång i sitt liv utsatts för allvarligt sexuellt våld. Därför är en av de viktigaste feministiska frågorna att bekämpa mäns våld mot kvinnor och destruktiva maskulinitetsroller. Västerås stads jämställdhetspolicy har väldigt ambitiösa mål: att skapa förutsättningar...