Skip to main content

Författare: vasteras

Försvara strejkrätten

Skrivet av vasteras den . Postad i Nyheter.

Vänsterpartiets Västerås årsmöte har gjort följande uttalande angående strejkrätten:

Just nu är Stridsåtgärdsutredningen som tillsattes av regeringen för att se över strejkrätten ute på remiss. Det finns många krafter både från högerpartierna, näringslivet men också inom socialdemokratin och LO som vill begränsa strejkrätten.

Från Vänsterpartiet Västerås är det viktigt att understryka att strejkrätten inte ska röras. Vi behöver snarare stärka arbetstagarnas position på arbetsmarknaden idag, inte angripa en av grundvalarna för ett fritt och välorganiserat arbetsliv.

Om riksdagen inskränker strejkrätten kommer det att leda till att man sätter stopp för möjligheten för andra än det kollektivavtalsbärande facket att genomföra stridsåtgärder på en arbetsplats (?). Det skulle i sin tur öppna för att fler arbetsgivare ägnar sig åt ”avtalsshopping”, alltså att man väljer ett avtal som är ”billigare” och därmed ställer olika fackliga organisationer mot varandra. Risken växer då också för att arbetsgivare bidrar till startandet av egna fackförbund som de kan teckna mer fördelaktiga avtal med.

Konflikten i Göteborgs hamn, där Hamnarbetarförbundet genomfört vissa stridsåtgärder för att få igenom sina krav på arbetsgivaren APM Terminals, behöver självklart lösas – men inte genom att begränsa strejkrätten för alla Sveriges löntagare. Hamnkonflikten i Göteborg är en ovanlig konflikt. Den fackliga organisation som representerar en majoritet av arbetarna där har inte kollektivavtalet. Det skapar en del komplicerade förhållanden, men inget som legitimerar att urholka den grundlagsskyddade rätten att vidta stridsåtgärder.

Att begränsa strejkrätten och därmed ytterligare försvaga fackets och arbetstagarnas position på den svenska arbetsmarknaden är inte rätt väg att gå för ett samhälle där ojämlikheten ökat i decennier.

I stället behöver vi en politik för ett modernt, jämlikt och inkluderande samhälle. En politik som stärker arbetstagarnas rättigheter. Det förutsätter trygga, fasta anställningar med en lön som det går att leva på. Det är en politik som Vänsterpartiet med kraft fortsätter att driva. Det är bara så vi får en ekonomi som fungerar för alla, inte bara några få.

Vänsterpartiet Västerås
2019-02-10

Eldsjäl ny ordförande för Vänsterpartiet Västerås

Skrivet av vasteras den . Postad i Pressmeddelande.

Vicktoria Bagi är ny ordförande för Vänsterpartiet Västerås. Igår valdes hon av årsmötet.

Vicktoria Bagi har varit engagerad i sociala rörelser under lång tid och är ett välkänt namn i Västerås föreningsliv. Hon har varit med och startat upp föreningen Tillsammans för vi skillnad och nätverket StoppNu. Tidigare har hon varit aktiv i bland annat Röda korset, Kvinnohuset och Attention.

Sedan förra året sitter Vicktoria Bagi i kommunfullmäktige och i styrelsen för Vänsterpartiet Västerås. På gårdagens årsmöte efterträdde hon Shiar Mala Said som ordförande i partiföreningen.

– Det är väldigt hedrande att få fortsatt förtroende i styrelsen. Det senaste året har vi fått många nya medlemmar och vi ser fram emot att bygga vidare på Västerås växande vänsterrörelse, säger Vicktoria Bagi.    

Till vardags är hon kommunikation- och verksamhetsutvecklare på organisation CirEko som verkar för cirkulär ekonomi. Tidigare har hon jobbat med bostadspolitik och kommunikation på Hyresgästföreningen.

Som ordförande för Vänsterpartiet Västerås kommer Vicktoria Bagi bland annat arbeta för att partiet ska knyta närmare kontakter med fackföreningsrörelsen och civilsamhället.

– I en tid när ojämlikheten ökar är det viktigare än någonsin för oss att möta och lyssna på människor på stan, i föreningslivet, på arbetsplatser, i bostadsområden och på sociala medier. Det är bara tillsammans vi kan förändra, säger Vicktoria Bagi.

Ny styrelse för Vänsterpartiet Västerås

Skrivet av vasteras den . Postad i Nyheter.

Under ett välbesökt och engagerande årsmöte valde Vänsterpartiet Västerås en ny styrelse som är taggade på att göra Västerås mer jämlikt.

Från vänster: Vicktoria Bagi (ny ordförande), Cicilia Sedvall, Felicia Granath, Dagmar Mardi, Daniel D Guerra Leites, Samiaullah Amiri, Agneta Hermansson och Niklas Strand. Saknas på bilden gör Cecilia Ronsten.

Kommuner, stöd inte hamnarnas agerande

Skrivet av vasteras den . Postad i Debattartikel.

Debattartikel publicerad i Aftonbladet den 8 februari 2019 av Vänsterpartiet Västerås oppositionsråd Anna Maria Romlid med flera.

Kommuner, stöd inte hamnarnas agerande

Arbetsgivarorganisationen Sveriges Hamnar måste upphöra med sin antifackliga hållning som spär på en onödig arbetsmarknadskonflikt som skadar Sveriges ekonomi. Sveriges kustkommuner är medlemmar genom sitt ägande av hamnar. Vi kommer kräva att våra kommunala hamnar säger upp sitt medlemskap i Sveriges Hamnar och söker sig till en annan arbetsgivarorganisation.

Det pågår en principiellt viktig arbetsmarknadskonflikt i Sveriges hamnar. I grunden handlar konflikten om Svenska Hamnarbetarförbundets självklara rätt att få teckna kollektivavtal och företräda sina medlemmar. Något som arbetsgivarparten hårdnackat motsätter sig. Arbetsgivarens mål på sikt tycks istället vara att ensidigt bryta ner Svenska Hamnarbetarförbundet.

När man granskar konflikten närmare, är det mycket tydligt att det är arbetsgivarparten, Sveriges Hamnar, som agerar oproportionerligt aggressivt och hårt. Agerandet drabbar hela Sveriges ekonomi samtidigt som det är ett angrepp på den svenska arbetsmarknadsmodellen.

I flera hamnar har arbetsgivaren utestängt (lockoutat) arbetarna från arbetsplatsen mångdubbelt fler timmar än vad hamnarbetarna strejkat. När Hamnarbetarförbundet genomfört symboliska punktstrejker i två timmar har svaret från Sveriges hamnar varit att stänga ute arbetarna hela dagen.

De har således inte bara eskalerat konflikten utan också skadat svensk industri genom att stänga ner hamnar. De har också antagit en nationell policy som går ut på att stänga ute Hamnarbetarförbundet från fackligt inflytande.

Den pågående arbetsmarknadskonflikten används också som argument till regeringens förslag om att begränsa strejkrätten. Detta skulle inte bara påverka parterna i hamnarna utan medföra stora konsekvenser för hela den svenska arbetsmarknadsmodellen, något som flera fackförbund varit kritiska till. Vi vill istället gå en annan, rimligare och samtidigt enklare väg.

Ett stort antal av Sveriges hamnar ägs gemensamt av kommuner via kommunala bolag. Det är dessa kommunala bolag som är medlemmar i arbetsgivarorganisationen Sveriges Hamnar. På det sättet har många kommuner därför blivit en part i den pågående arbetsmarknadskonflikten.

Vi som tror på den svenska modellen med fackförbund som får företräda sina medlemmar och teckna kollektivavtal, kan inte se att det är rimligt att offentligt ägda företag är medlemmar i en organisation som agerar på det sätt som Sveriges Hamnar gör.

Vi som undertecknat denna artikel är alla politiska företrädare i kommuner som äger hamnar som är medlemmar i arbetsgivarorganisationen Sveriges Hamnar. Det är nu hög tid att kommunerna tar ansvar för situationen. Vi kräver att vi som ägare av dessa bolag först och främst ger uppdraget att kräva ett slut på arbetsgivarorganisationens djupt antifackliga hållning och istället respekterar den svenska modellen.

Hamnarbetarförbundets krav på att få teckna kollektivavtal och företräda sina medlemmar bör omedelbart gås till mötes. Om vi inte får gehör för detta kommer vi kräva att våra kommunala hamnar säger upp sitt medlemskap i Sveriges Hamnar och söker sig till en annan arbetsgivarorganisation, t.ex. Sobona som organiserar just kommunala bolag.

Under de kommande veckorna kommer vi i våra kommuner att väcka dessa frågor i kommunfullmäktige. Dels genom att ställa frågor och interpellationer. Vi kommer också att lägga motioner om att skyndsamt förbereda ett byte av arbetsgivarorganisation, i det fall Hamnarbetarnas krav på kollektivavtal inte uppfylls.

På detta sätt står vi upp för den svenska modellen, samtidigt som vi tar ansvar för Sveriges ekonomi och skapar en lösning på den segdragna konflikten i hamnarna.

Daniel Bernmar, kommunalråd Göteborg (V)
Emma-Lina Johansson och Anders Andersson, Kommunalråd Malmö (V)
Clara Lindblom, oppositionsborgarråd Stockholms stad (V)
Patrik Renfors, gruppledare Oxelösund (V)
Nicklas Lundström, oppositionsråd Norrköping (V)
Göran Brante och Annika Weitner, Fullmäktigeledamot Ystad (V)
Mats Sjölin, Vänsterpartiet Trelleborg (V)
Nina Berggård, Kommunstyrelsen Luleå (V)
Parvane Assadbegli, gruppledare Karlstad (V)
Brith Fäldt, ordförande för Samhällsbyggnadsnämnden Piteå (V)
Ingrid Mattiasson Saarinen, Gruppledare Helsingborg (V)
Agneta Hansson, gruppledare Skellefteå (V)
Anna Maria Romlid, Oppositionsråd Västerås (V)
Tania Bengtsson, gruppledare Halmstad (V)
Saga Carlgren, oppositionsråd Gotland (V)
Britt-Mari Bardon, Gruppledare Norrtälje (V)

Dolda kostnader verklighet i Västerås skolor

Skrivet av vasteras den . Postad i Pressmeddelande.

Skolor i Västerås uppmanar föräldrar att skicka med frukt och matsäck trots att det inte är tillåtet. Imorgon tar Vänsterpartiet upp frågan i kommunfullmäktige.

I ett uppmärksammat inlägg på Facebook lyfte Vänsterpartiets oppositionsråd Anna Maria Romlid att skolor i Västerås fortfarande uppmanar föräldrar att skicka med frukt och matsäck. Flera föräldrar bekräftade bilden och gav även exempel på skolor som efterfrågar att barn ska ta med skridskor och ge bidrag till olika insamlingar.

– Skolan ska vara kostnadsfri, punkt, säger oppositionsrådet Anna Maria Romlid (V).

I Västerås stads riktlinjer för en kostnadsfri grund- och särskola framgår tydligt att inga dolda kostnader får förekomma. Vänsterpartiet har också vid flera tillfällen påpekat att riktlinjerna inte efterlevs.

– Ofta säger skolorna att det är frivilligt att skicka med frukt och matsäck men det är inte heller okej. Det är en falsk frivillighet, ett socialt tvång som ger ont i magen hos föräldrar och barn i familjer där det saknas ekonomiska resurser, säger Anna Maria Romlid.

Imorgon, på kommunfullmäktige, ställer Anna Maria Romlid (V) en fråga till Anna Lundberg (L) som är ordförande i grundskolenämnden om vad hon tänker göra för att säkerställa att riktlinjerna följs.

Dolda kostnader i skolan en verklighet för många barn

Skrivet av vasteras den . Postad i Interpellation.

Fråga till grundskolenämndens ordförande Anna Lundberg (L)

Skolan ska vara kostnadsfri, bland annat för att kostnader i skolan upplevs som exkluderande och betungande för barn i familjer där det saknas ekonomiska resurser. Samtidigt är det föräldrar som vittnar om att skolor i Västerås efterfrågar frivillig frukt, matsäck och bidrag till olika insamlingar. Detta rimmar illa med att inga dolda kostnader ska förekomma, för även om det benämns som frivilligt kan det upplevas som ett socialt tvång. Det finns också en överhängande risk att barn tvingas avstå från gemensamma aktiviteter och sociala sammanhang.

I Västerås finns en riktlinje för en kostnadsfri grund- och särskola. Det kan exempelvis handla om:

  • Skolan tar inte betalt för drop-in-fika och liknande av några föräldrar.
  • Skolan har inte gemensamma fruktstunder på lektionstid där barnen ombeds ta med frukt hemifrån.
  • Skolan ombesörjer matsäck vid utflykter.
  • Vid lucia, halloween, maskerader etc. finns alltid några dräkter att låna i skolan.
  • Aktiviteter på friluftsdagar är gratis, skolan står för ev. kostnader. Några hjälmar, pulkor, skidor, skridskor etc. ska alltid finnas att låna.
  • Skolan gör inga insamlingar till julklappsbyten, födelsedagsfirande och liknande.
  • Festligheter av olika slag finansieras av skolan.

Det är nu en ny mandatperiod och den nya majoriteten har möjlighet att sätta den politiska agendan i grundskolenämnden. Du har tidigare som oppositionspolitiker varit kritisk till den bristande ekonomiska fördelningen till grundskolan. Enligt organisationen Majblomman bidrar snåla marginaler till att skolan blir mindre kompensatorisk. När budgeten är för snäv uppmanas föräldrarna att ta med smörgåsar till förmiddagen, istället för att skolan har en fruktstund.

Det föranleder mig att ställa följande frågor:

– Hur stort upplever du problemet med att skolor inte följer riktlinjerna kring kostnadsfri grund- och särskola?

– Tycker du att det är okej att barn exempelvis uppmanas att ta med frukt och smörgåsar till skolan?

– Hur ämnar du säkerställa likvärdigheten i Västerås skolor, så att samma regler och riktlinjer följs på våra skolor?

 

Anna Maria Romlid (V)
2019-02-04

Till minne av Billy Tungren

Skrivet av vasteras den . Postad i Nyheter.

Billy Tungren, partiveteran och styrelseledamot i Vänsterpartiet Västerås, har plötsligt lämnat oss. Han var en klok, lojal och god kamrat med ett brinnande engagemang för politik, kultur och föreningsliv. Han avskydde klassorättvisor.

Billy gick med i partiet på 1960-talet efter gruvarbetarstrejken. Han stod utanför porten på ASEA och delade ut flygblad innan han själv gick till jobbet och otaliga är de trappor som han har sprungit i med flygblad.

Billy var också en sann internationalist. Han var tidigt med i Vietnamrörelsen och var engagerad i Chilekommittén. Hans starka engagemang i kampen för ett fritt Kurdistan är omvittnat.

Vi är många som kommer att sakna Billy och vi vill hedra hans minne genom att föra vidare kampen för ett rättvist samhälle. Skänk gärna en gåva till Kurdiska Röda Solen. Swish: 123 179 04 76 eller PG: 22 86 76 -3

Bilden är från förra årets valrörelse.

Utveckling Västerås blev avveckling Västerås

Skrivet av vasteras den . Postad i Debattartikel.

Debattartikel publicerad i VLT den 26  januari 2018

Utveckling Västerås blev avveckling Västerås

Bostadsbristen är stor i Västerås, framförallt är det svårt att få tag på hyresrätter med rimliga hyror. De senaste månaderna har 13 460 personer aktivt sökt en lägenhet hos vårt kommunala bostadsbolag Mimer och totalt står över 50 000 personer i bostadskö i Västerås. Var ska dessa personer bo?

Majoritetens (S, L, C, MP) lösning är att stoppa byggnationen av 725 lägenheter, 48 seniorlägenheter och 18 radhus i Västerås. I en debattartikel 25 januari radar majoriteten visserligen upp ett antal andra bostadsprojekt där man ska öka takten. Det är bra. Men problemet är att det inte är nya projekt.

Trots viljan att öka bostadsbyggandet ligger man i och med beslutet att riva upp stora byggplaner på minus. Majoriteten kallar sig Utveckling Västerås men Avveckling Västerås är ett mer passande namn.

Jesper Brandberg (L) stoltserar över att förtätningens tid är förbi men stoppet av de planerade detaljplanerna kommer att få förödande konsekvenser. Till vilken lägenhet ska den unga bostadssökande flytta? Var ska den äldre som har tröttnat på snöskottning och trädgårdsarbete bo? Eller kvinnor som flyr våldsamma relationer och snabbt behöver ett billigt och tryggt boende? Eller trångbodda familjer som letar efter något större?

Västerås behöver många fler hyresrätter med hyror som folk har råd med. Vi behöver bygga hyresrätter i områden som består mest av villor. För en rättvis, miljövänlig stad som motverkar segregation.

Vänsterpartiet har varit kritiska till bristen på dialog vid byggnation som den tidigare majoriteten (S, C, MP, KD) är ansvarig för. Men lösningen till bristande dialog, inflytande och delaktighet är inte ett totalt stopp, utan mer byggnation och ökad dialog. Vi behöver bygga i hela staden samtidigt som vi värnar om grönområden. Vi behöver tänka smart och yteffektivt. Samtidigt som vi i byggplanerna också planerar in gröna lungor.

Anna Maria Romlid (V)
oppositionsråd

 

Kartlägg rasism mot kommunanställda

Skrivet av vasteras den . Postad i Pressmeddelande.

Västerås stad ska kartlägga i vilken utsträckning kommunanställda utsätts för rasism från människor de möter i sin yrkesutövning. Det föreslår Vänsterpartiet i ett nämndinitiativ som lämnas in till kommunstyrelsen imorgon.

Den senaste tiden har rasism på arbetsplatser runtom i Sverige uppmärksammats. Bland annat har Diskrimineringsombudsmannen fällt kommuner som ger människor som har hemtjänst möjlighet att välja bort personal med utländsk bakgrund.

Ett annat exempel är en granskning från SVT som visar att kunder på apotek kräver att slippa få hjälp av personal med annan etnisk bakgrund än svensk. Några apotek har därefter valt att polisanmäla när deras personal utsätts för rasism av kunder.

– Vi ser med oro på den tilltagande normaliseringen av rasism i det svenska samhället. Det vore naivt att tro att Västerås stads verksamheter är ett undantag, säger Hawar Asaiesh (V), ersättare i kommunstyrelsen.

I Västerås stads medarbetarenkät ställs frågor om diskriminering och kränkande särbehandling men frågorna syftar främst till att upptäcka kränkningar mellan medarbetare eller mellan chefer och medarbetare, inte kränkningar från människor som kommunanställda möter i sin yrkesutövning. Vänsterpartiet anser att medarbetarenkäten ska kompletteras med en fråga om just detta för att kartlägga hur stort problemet är för personalen i Västerås stad.

– Västerås stad har nolltolerans mot rasism och det här är en lucka som behöver täppas till, säger Hawar Asaiesh (V).

Nolltolerans mot rasism

Skrivet av vasteras den . Postad i Nämndinitiativ.

Den senaste tiden har rasism på arbetsplatser runtom i Sverige uppmärksammats. Bland annat har Sveriges television berättat om hur anställda på apotek utsätts för rasistiska och islamofoba påhopp av kunder. Västerås stad är kommunens största arbetsgivare och många av våra medarbetare har yrken där de dagligen möter och erbjuder service till kommuninvånarna. I dagsläget vet vi inte i vilken utsträckning våra medarbetare utsätts för rasism i sin yrkesutövning.

Vänsterpartiet ser med oro på en tilltagande normalisering av rasism i det svenska samhället. Tidigare i somras har Diskrimineringsombudsmannen (DO) uppmärksammat att kommuner gett möjlighet till de som har hemtjänst att välja bort personal med utländsk härkomst, något som DO har slagit fast är diskriminerande.

Enligt Sveriges televisions granskning förekommer det att kunder på apotek kräver att slippa få hjälp av personal med annan etnisk bakgrund än svensk, några apotek har därefter beslutat att agera mot rasism vilket innebär att de polisanmäler när medarbetare utsätts för rasism av kunder. Vänsterpartiet anser att Västerås stad samt de kommunala bolagen ska tillämpa en liknande policy och att polisanmälan alltid ska upprättas då medarbetare blir utsatta för rasism på jobbet.

I Västerås stads medarbetarenkät ställs frågor om kränkande särbehandling. Det är en bra början, men frågorna syftar främst till att upptäcka kränkningar mellan medarbetare eller medarbetare och chefer, inte kränkningar från människor som kommunanställda möter i sin yrkesutövning. Vänsterpartiet anser att medarbetarenkäten ska kompletteras med frågor om just detta för att kartlägga hur stort problemet är för Västerås stads anställda.

Vänsterpartiet vill därför ge stadsledningskontoret i uppdrag att:

  • Västerås stad ska upprätta en polisanmälan när medarbetare blir utsatta för rasism på jobbet
  • Västerås stad lägger till en fråga i medarbetarenkäten om kränkningar från människor som våra medarbetare möter i sin yrkesutövning

Anna Maria Romlid (V)
Hawar Asaieh (V)
2019-01-15