Skip to main content

Tidsplan för trygga och bra jobb

1 maj alla

På 1 maj talade Jonas Sjöstedt i Västerås. I sitt tal gick han ut med ett förslag till tidsplan för tre arbetsrättsliga reformer. Han menade att regeringen är passiv och uppmanade den att agera.

– Med rätt beslut kan vi minska otryggheten och stärka löntagarna. Ändå gör regeringen nästan ingenting. Därför lägger Vänsterpartiet fram en tidsplan för tre avgörande reformer som vi vill genomföra före nästa val, sa Jonas Sjöstedt i talet.

Vänsterpartiet vill:

2016: Avskaffa anställningsformen allmän visstid. Detta är en förhållandevis enkel ändring och kan träda i kraft redan nästa år.

2017: Förbjud inhyrning av arbetskraft för att tillgodose permanenta behov. Den exakta lagstiftningen behöver utredas, bland annat för att vara förenlig med EU:s bemanningsdirektiv, men ska kunna vara på plats under 2017.

2018: Lagstifta om rätt till heltid. Frågan har skjutits upp länge och en tydlig tidsgräns behövs för att få fart på processen. Lyckas inte parterna lösa frågan bör lagstiftning komma på plats senast under våren 2018.

– Otryggheten innebär att många idag har svårt att få ekonomin att gå ihop. Det blir svår att få bostad och det försvårar facklig organisering. Särskilt är det kvinnor och unga i arbetaryrken som drabbas. Men det går att göra något åt det här och det måste ske under mandatperioden, sa Jonas Sjöstedt.

Läs hela Jonas Sjöstedts tal här.

Läs mer om tidsplan för trygga och bra jobb.

1 maj tomas

1 maj tåget 2

1 maj fana

1 maj tåget

1 maj inga nazister

1 maj linn

1 maj fiskdamm

1 maj halva mänskligheten

1 maj jonas 2

Jonas Sjöstedt besökte Västerås

jonas i västerås
Igår besökte Vänsterpartiets partiledare Jonas Sjöstedt Västerås. Han inledde eftermiddagen i Västerås med att träffa elever och personal på Västerås Folkhögskola.

Därefter besökte Jonas Taxi Västerås och pratade om om oredan i taxinäringen med arbetsgivarna, de anställda och fackliga representanter från Transportarbetarförbundet.

Eter ett stopp på Gideonsberg, där Jonas bodde en period som barn, avslutades dagen med ett välbesökt öppet möte på Växhuset.

Inslag på Västmanlandsnytt: https://www.svtplay.se/video/2719602/vastmanlandsnytt/vastmanlandsnytt-2-3-19-15
Artikel i VLT: https://vlt.se/nyheter/vasteras/1.2865315-vill-krava-kollektivavtal
Debattartikel i VLT: https://vlt.se/asikt/debatt/1.2863609-skarp-kraven-om-inhyrd-personal

Trygghet på jobbet ger trygghet i vardagen

imageDet är dags att göra något åt otryggheten i arbetslivet. Alltför många människor lever med anställningsvillkor som är gör att de inte kan planera sina liv och sin ekonomi. Det kan vara tillfälliga påhugg, sms-jobb och arbetsplatser utan kollektivavtal.

För Vänsterpartiet är det självklart att det behövs fler jobb och att det behövs mer trygghet på jobbet. Fasta trygga jobb ska vara det normala, tillfälliga anställningar ett undantag när det behövs. På trygga arbetsplatser med bra villkor växer kreativiteten och lusten att jobba. Det är så en modern arbetsmarknad ska se ut.

Istället ser vi allt för många exempel på motsatsen, till exempel hur fasta anställningar görs om till bemanningsjobb. Sveriges lagstiftning gynnar arbetsgivaren och missgynnar arbetstagaren när det gäller möjligheten att anlita bemanningsföretag. Den inhyrda personalen vet inte hur länge den får vara kvar, känner sig ofta stressad och utanför den sociala samvaron på arbetsplatsen. De får inte ta del av utbildning och andra utvecklingsinsatser i lika hög grad. Man känner lägre grad av inflytande och är i vissa branscher mer olycksdrabbad.

Vänsterpartiet vill skärpa lagstiftningen vid inhyrning från bemanningsföretag. Inhyrning av personal ska inte vara möjlig för att täcka permanenta personalbehov. Ett företag ska inte kunna säga upp fast anställda för att ersätta dem med bemanningsföretag.

Otryggheten finns inte bara i industrin. Även inom vård och omsorg finns stora problem. Enligt en undersökning från fackförbundet Kommunal har antalet visstidsanställda och timanställda inom äldreomsorgen ökat alarmerande. De tjänar avsevärt mindre än tillsvidareanställda och har sämre möjligheter till utveckling i yrket.

Inkomstskillnaderna mellan kvinnor och män i Sverige har ökat under de senaste åren. Detta trots att löneskillnaderna faktiskt har minskat lite. Det kan bland annat förklaras med att otryggheten på arbetsmarknaden drabbat kvinnor hårdare än den har drabbat män.

Vänsterpartiet vill ta bort anställningsformen allmän visstid så att fler får trygga jobb. Regeringen säger nu att de ska se över frågan, men kan inte ge besked om vad de faktiskt vill. Det är en tveksamhet vi beklagar. Allmän visstid är en otrygg anställningsform som helt enkelt borde avskaffas.

Genom att införa Vita jobb-modellen vid upphandlingar, som vi också föreslagit här i Västerås, kan vi ställa krav som ger trygga anställningar och bra arbetsvillkor. Kollektivavtal som krav i offentlig upphandling skulle ha stort genomslag för de som arbetar i branscher som hemtjänst och transporter.

När Stefan Löfven tillträdde som statsminister var vi många som hoppats på fler och kraftfullare åtgärder för ett tryggare arbetsliv. Men just nu är det Vänsterpartiet som driver på för att komma tillrätta med otryggheten. Vi tror nog att socialdemokraterna i grunden är ett parti som värnar arbetstagarnas rättigheter. Men i den svåra parlamentariska situation som nu råder verkar de behöva lite hjälp från vänster för att våga stå för det fullt ut. Det ska vi ordna.

I grunden handlar det om hur vi bygger framtidens Sverige. Trygghet på jobbet betyder trygghet i vardagen. Det ger i sin tur kraft och mod att stå upp för sina rättigheter och för de värderingar som behöver återupprättas efter åtta år av borgerligt vanstyre: omtanke, solidaritet och medmänsklighet.

Jonas Sjöstedt, partiledare för Vänsterpartiet

Vasiliki Tsouplaki, oppositionsråd (v)

Linn Wegemo, ordförande Vänsterpartiet Västerås

Jonas Sjöstedt besöker Västerås idag. Kom och lyssna på honom 18.00 på Växhuset! https://www.facebook.com/events/340942979447396

Vänsterpartiet satsar på mer personal i välfärden

Pressmeddelande

I början av sommaren presenterades Vänsterpartiet Västerås kommunpolitiska program för kommande mandatperiod. Nedan presenteras även ett budgetförslag för 2015 för att visa hur förslagen kan finansieras.

Vi ser att det behövs mer resurser för att säkerställa en god kvalitet i skolan och äldreomsorgen och då tar vi ansvar för det, säger Anna Maria Romlid (V), första namn på kommunlistan.

Förslaget innebär en förstärkning med närmare 350 anställda under kommande år. I både förskolan och skolan prioriterar Vänsterpartiet en ökad personaltäthet och avsätter drygt 100 miljoner till ändamålet de kommande åren. Det räcker till ca 70 nya lärare, men även andra professioner som kuratorer, psykologer och logopeder. Satsningen kommer även ge fritidshemmen och förskolorna mindre barngrupper.

Fritids är en viktig verksamhet som tyvärr varit eftersatt många år. Med vår satsning får pedagogerna mer tid mer varje barn och kan höja kvalitén ytterligare. Personalen får möjlighet att genomföra den pedagogiska verksamhet de är utbildade för, säger Vasiliki Tsouplaki (V), barn- och ungdomsnämndens ordförande och riksdagskandidat.

Äldreomsorgen är ett annat tungt inslag i Vänsterpartiets budget. Finansieringen på dryga 65 miljoner inkluderar en ökad bemanning på 70 undersköterskor, ett till äldreboende och en valfrihetssatsning för kommunala tjänster.

Ambitionen är att Västerås stad ska bli kommunens bästa arbetsgivare. Vi vill värna om rätten till heltid utan delade turer, höja de lägsta lönerna till 20 000 kronor och stärka medbestämmandet för de anställda. Budgetförslaget innehåller också ett försök med sex timmars arbetsdag i hemtjänsten.

För att finansiera de kommunala förslagen föreslår Vänsterpartiet en höjd kommunalskatt på 35 öre per intjänad hundralapp.

Vår förhoppning är att det blir en rödgrön regering till hösten och att många av Vänsterpartiets förslag får genomslag i den nationella budgeten. Det skulle ge betydande tillskott till kommunernas ekonomi. Men behöver vi höja skatten lokalt tror vi att västeråsarna ställer upp på det för att våra barn och äldre ska få det bättre, avslutar Anna Maria Romlid.

För ytterligare kommentarer kontakta:

Anna Maria Romlid (V), första namn på kommunvalslistan, 073-833 47 71

Köp inga svartjobb

Linn Wegemo
Linn Wegemo

Ekonomisk brottslighet skapar problem på flera plan. Utsatta människor utnyttjas som arbetskraft under svåra förhållanden.

Den dumpning av löner och försämring av arbetsvillkor som detta innebär påverkar inte bara de som är direkt drabbade utan sätter även press på villkoren i hela branscher. Brottsligheten göder kriminella grupper som riskerar att bli en maktfaktor i det lokala samhället.

Dessutom förlorar den gemensamma sektorn skatteintäkter som skulle kunna komma barn, sjuka och äldre till del.

När kommunen ska köpa varor eller tjänster i en större omfattning måste man göra en offentlig upphandling. Det kan handla om att man ska bygga en förskola eller teckna kontrakt med städfirmor. Regelverket för offentlig upphandling är stelbent, men det finns ändå möjligheter att ställa krav. Ett krav som är självklart för oss är att kommunens pengar bara ska få leda till vita jobb.

Därför föreslår vi att Västerås Stad ska använda den så kallade Vita jobb-modellen när man upphandlar. Den har utvecklats av en rad fackförbund och har tidigare använts i Stockholm och Malmö.

Modellen innebär att företagen ska teckna kontrakt på att följa vissa löne- och anställningsvillkor som finns i kollektivavtal och att man förbinder sig att inte anlita svart arbetskraft. De lokala fackliga organisationerna har en nyckelroll med sina kunskaper om den lokala arbetsmarknaden och för att kontrollera att företagen följer vad de lovat.

Vänsterpartiet vill skapa trygga anställningar och bra arbetsvillkor för alla som arbetar.

Linn Wegemo, ordförande Vänsterpartiet Västerås

Anna Maria Romlids tal i Vasadalen

imageIdag är ungefär en vecka kvar till valdagen. För mig är valdagen en högtidsdag likställt med midsommar och julafton. Jag gick alltid med mina föräldrar och röstade på vallokalen i min gamla förskola. Även om jag inte fick rösta. Efteråt åt vi pizza och följde valvakan från tv:n. Det fanns alltid en spänning i luften. Lite som en fotbollsmatch. Eftersom mamma och pappa hejade på olika lag.

Jag måste erkänna, när jag står framför er idag är jag nervös. Nervös över vad som händer med Sverige, Västerås, om vi får en Alliansregering igen. För även om vi i Vänsterpartiet har varit med och styrt under denna mandatperiod i Västerås, är det så mycket enklare att göra det samtidigt med en rödgrön regering. Det är då vi kan göra verklig skillnad och föra samhället till att handla om solidaritet och inte girighet.

Den borgliga regeringen har brutit ner mycket av det som vi tillsammans har byggt upp under decennier. Resultatet är en allt otryggare arbetsmarknad med hög arbetslöshet, en ökad bostadsbrist, försämrad välfärd, ökade klassklyftor och ett mindre jämställt samhälle. Vi i Vänsterpartiet vågar visa på alternativet till det marknadsstyrda samhället.

Vi vill ha en välfärd som vi kan lita på. För oss innebär det en välfärd utan vinstuttag. Kvaliteten och medborgarnas behov ska alltid komma i första rummet, inte möjligheten att göra vinst.

Vi i vänsterpartiet menar att När vi släpper in vinstintressen riskerar vi alltid att de beslut som fattas i ledningen för förskolan, skolan eller äldreboendet inte har barnens eller de äldres väl i första rummet.

Personalen kan anstränga sig till tusen för att göra ett bra jobb men de kommer inte till sin fulla rätt om aktieutdelning till ägarna är det som står högst upp på dagordningen.

Jag hör det när föräldrar beskriver att deras barn med läs- och skrivsvårigheter inte kunde erbjudas hjälp på den stora privata skolan.

Eller när hemtjänstföretaget inte vill ha kunder på landsbygden för att det inte är lönsamt.

Eller när personalen på äldreboendet berättar att man inte fått göra några upprustningar eller inköp sista året på det upphandlade kontraktet för att man vill maximera vinsten innan avtalet går ut.

Vi i Vänsterpartiet tror inte att det går att fixa och laga i det här systemet genom längre och längre kravlistor på de privata verksamheterna. Visst kan vi få bort de allra oseriösaste och men redan idag har vi en rejäl nota för administration och uppföljning av de privata verksamheterna som får bidrag från kommun och landsting.

Men Tuffare kvalitetskrav och bemanningskrav i all ära, men så länge vinstintresset tillåts spela en roll kommer det inte vara Alma 95 eller Elias 5 som står i centrum utan man gör sitt yttersta för att hitta kryphål i kontrakten och spåra missar från lagstiftarna.

Jag är övertygad om att den enda vägen ut och framåt är att sätta stopp för vinstintresset. Det behöver inte stå emot valfrihet. Jag är för ett större inflytande från medborgarna på alla områden men jag tycker att valen ska stå mellan olika verksamheter som har mitt och ditt bästa som ledstjärna och som styrs på våra villkor snarare än på order från en bolagsledning registrerad i ett skatteparadis.

Skatteverket beräknar att det är runt 10 miljarder som årligen undanhålls från dem genom olika typer av skatteplanering, registrering i skatteparadis är ett sätt, att flytta runt pengar i dotterbolag ett annat sätt.

SCB, statistiska centralbyrån, beräknar att det dessutom plockas ut runt 8 miljarder i vinst vilket bara det skulle kunna ge 20 000 flera anställda om pengarna återinvesterades i bolagen istället.

Det är inte främst av några moraliska skäl som vi motsätter oss vinster utan för att vi är övertygade om att det här pengarna behövs i verksamheten, Det behövs fler anställda och de som jobbar inom barnomsorg, skola eller äldreomsorg ska få bättre villkor. Välfärden blir helt enkelt bättre utan vinstintresse.

Förutom att ta bort vinstintresset så ser Vänsterpartiet att det behövs stora insatser för att lyfta våra kommunala verksamheter.

I äldreomsorgen vill vi ge dom äldre möjlighet till verklig valfrihet. Vårt förslag är att införa en möjlighet för den äldre att bestämma över två timmar i veckan valfri tid. Kanske vill man spela schack, rulla håret, en stunds högläsning eller putsa silvret. Ja, nästan allt är möjligt. För handen på hjärtat är det inte det som är valfrihet, när man faktiskt själv får bestämma över innehållet och inte bara vilken utförare?

För att vården och omsorgen ska bli så bra som möjligt krävs det mer personal och personal som orkar. Vi vill anställa fler undersköterskor under nästa mandatperiod. Vi vill fortsätta vår heltidssatsning och erbjuda heltid utan delade turer. Vi vill öka personalens medbestämmande och delaktighet. Vi vill dessutom prova på att införa 6 timmars arbetsdag på några av våra verksamheter.

Även i förskolan och skolan behöver vi anställa fler pedagoger och personal. Vi behöver minska barngrupperna i förskolan till högst fem per pedagog. Alla barn, oavsett om föräldern är arbetslös, sjukskriven eller föräldraledig har rätt till full tid i förskolan och fritids.

Det är ett viktigt val vi måste göra den 14.e september. Vi måste bestämma vilken framtid vi och våra barn ska ha. Ska vi bygga ett samhälle som bygger på solidaritet och omtanke eller ett där vinstintresse och girighet får styra.

Tillsammans kan vi göra en skillnad och rösta för ett samhälle där vi håller ihop. Rösta bort vinsterna i välfärden. Rösta för välfärdsfeminism. Och rösta bort rasism och högerextremism. Rösta för socialism och feminism, rösta på rätt ”lag” och rösta på vänsterpartiet!

Förkorta arbetstiden – dela på jobben

Anna Maria Romlid (V), kommunalrådskandidat & Vasiliki Tsouplaki (V), riksdagskandidat
Anna Maria Romlid (V), kommunalrådskandidat & Vasiliki Tsouplaki (V), riksdagskandidat

Det är dags för sex timmars arbetsdag

Jessica Polfjärd (M) skriver 4 augusti om det förslag till arbetstidsförkortning som flera olika partier driver. Vi vänsterpartister delar inte Polfjärds farhågor kring minskad arbetstid. Att var och en behöver arbeta kortare dagar ska inte blandas ihop med det totala antalet arbetade timmar i landet. Det går att satsa på lägre arbetslöshet såväl som sänkt arbetstid.

Alliansen med Moderaterna i ledning har misslyckats med att få ner arbetslösheten under sina åtta år vid makten. Många är missnöjda och nu försöker borgerliga företrädare skrämma väljarna med överdrifter om vad våra förslag innebär.

När åtta timmars arbetsdag infördes protesterade högern högt; ”det kommer bli för dyrt”, ”det går inte”. Idag, hundra år senare, lever vi i en tid med högre produktivitet än någonsin tidigare. När vi då föreslår att ytterligare förkorta arbetstiden, reagerar Moderaterna med samma gamla argument igen. 

Flera företag har redan ställt sig så positiva till arbetstidsförkortning att de infört det på eget initiativ. Med en mer välmående arbetsstyrka som inte bränner ut sig minskar sjukdagarna och pensionsåldern kan höjas för de som vill. Dessa företag har upptäckt att åtta timmars arbetsdag inte är en garant för mer utfört arbete.

Bland arbetstagare ökar slit och övertid. Balans mellan fritid och arbetstid har förskjutits till anställdas nackdel och det blir svårare att hinna med annat i livet. Samtidigt finns det många människor som inte har ett jobb att gå till alls. Genom att dela mer på arbetet kan fler människor hitta balans i vardagen.

I en tid som präglas av automatisering, digitalisering och effektivisering, finns ingen anledning att bränna ut oss och ha ångest över hur vi ska få livspusslet att gå ihop. Vänsterpartiet driver en hållbar sysselsättningspolitik som passar ett samtida samhälle och ser en arbetstidsförkortning som ett naturligt nästa steg.

Låt oss införa sex timmars arbetsdag och öka välbefinnandet för alla!

Rickard Borg
Rickard Borg

 

Möt Rickard Borg

 

GÖR: Arbetar som sotare och är ledamot i äldrenämnden

BOR: Gryta

INTRESSEN: campa, dyka, musik, resa

FAVORITPLATS I VÄSTERÅS: Björnön

JAG SER UPP TILL: Långa människor (då jag själv inte är så lång). Nej, men skämt och sido; människor som säger ifrån när någonting är orättvist ser jag upp till.

HJÄRTEFRÅGA INFÖR VALET: Stoppa vinsterna i välfärden!

 

 

Varför blev du medlem i Vänsterpartiet?

Mina föräldrar var socialdemokrater så när jag var 12 år gick jag med i SSU, men jag upptäckte efter ett tag att det hände väldigt lite, väldigt långsamt, så jag gick över till vänstern.

Hur har ditt liv färgat din politiska ståndpunkt?

Jag är född in i en politisk arbetarfamilj där det fackliga engagemanget var stort så jag fick ta del av det perspektivet tidigt vilket givetvis har påverkat mig. Det finns protokoll från 1910-talet på att min mormorsfar, som jobbade på ASEA, samlade in fackföreningsavgifter från sina kollegor. Kampen för hans del räckte dock inte hela vägen utan han fick sluta på ASEA då han fick så dåligt betalt att han inte kunde mätta familjen.

Mer än 100 år senare utnyttjas fortfarande människor. Orättvisor består även om de ändrat karaktär. Så det har aldrig varit en fråga om att jag ska engagera mig i ett parti eller inte, snarare vilket och Vänsterpartiet blev det naturliga valet.

Finns det någon fråga du brinner extra mycket för?

Det är inte så att jag ”brinner” för frågor. Jag skulle ju hellre vilja göra något annat, men jag är politiskt engagerad för att jag känner att jag måste vara det. Så länge orättvisorna är kvar måste vi kämpa för att få bort dem! Vi kanske inte kan rå för att de finns, men vi kan rå för att de fortsätter finnas. Historiskt har jag även engagerat mig mycket utomparlamentariskt. Det är oerhört viktigt att vi inte sätter all vår tilltro till parlamentarismen. Då förtvinar demokratin.

Vad kan dina egenskaper bidra med i partiet och som förtroendevald?

Det jag bidrar med är mina erfarenheter från min lilla del av världen, men det viktiga är mångfalden av olika erfarenheter då min varken är bättre eller sämre än andras. Det är när vi samlar våra olikheter till en gemensam ståndpunkt som vi hittar kraften, inte hos enskilda individer.

Slutligen, är det något du skulle vilja säga till väljarna?

Rösta med både hjärna och hjärta!

 

 

Västerås är inte till salu

Vänsterpartiets toppkandidater Olle Kvarnryd, Anna Maria Romlid och Vasiliki Tsouplaki presenterar partiets nya kommunpolitiska program
Vänsterpartiets toppkandidater Olle Kvarnryd, Anna Maria Romlid och Vasiliki Tsouplaki presenterar partiets nya kommunpolitiska program

Idag presenterade Vänsterpartiet sitt kommunpolitiska program, som går under namnet ”Västerås är inte till salu”. Huvudfrågan är stopp för vinster i välfärden.

– Vi vill skapa en välfärd att lita på genom att få bort vinstintresset och istället sätta människors behov i centrum. De pengar som vi västeråsare betalar i skatt ska användas där de behövs bäst, i skolan och äldreomsorgen – inte till vinster i riskkapitalbolag, säger Anna Maria Romlid, Vänsterpartiets nya toppnamn till kommunfullmäktige i Västerås.

Vänsterpartiet sätter också målet att Västerås Stad ska vara kommunens bästa arbetsgivare. Till exempel vill man höja de lägsta lönerna till 20.000 kronor, värna rätten till heltid utan delade turer och stärka medbestämmandet för de anställda. Vänsterpartiet föreslår också att ett försök med sex timmars arbetsdag ska genomföras i hemtjänsten.

– Fler heltidsanställda och bättre arbetsvillkor gynnar inte bara kommunens anställda, utan också de många äldre som efterfrågar att det ska vara samma personal som kommer hem och hjälper. Våra satsningar ger både bättre arbetsmiljö och samhällsservice, säger Anna Maria Romlid.

Läs hela programmet här

Det är rätt att strejka för bättre villkor

image

 

Den pågående konflikten mellan Seko och Veolia är ett resultat av den misslyckade avregleringen av den svenska järnvägen.

Kommersialiseringen och uppstyckningen av järnvägen håller på att leda till en ohållbar och ovärdig situation. Sverige har i dag Europas mest avreglerade järnväg och på tio år har antalet inställda avgångar stigit med 130 procent. Vart fjärde tåg kommer för sent.

Fortsätt läsa